Cápitulo 5
TERMINACIÓN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO
CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO
Art.-53.-
Son causas de terminación de las relaciones de trabajo:
I.- El mutuo consentimiento de las partes;
II.- La muerte del trabajador;
III.- La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, de conformidad con los artículos 36, 37 y 38;
IV.- La incapacidad física o mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo; y
Los casos a que se refiere el artículo 434.
FORMAS DE INDEMNIZAR EN CASO DE INCAPACIDAD MANIFESTADA POR EL TRABAJADOR
Art.-54.-
En el caso de la fracción IV del artículo anterior, si la incapacidad proviene de un riesgo no profesional, el trabajador tendrá derecho a que se le pague un mes de salario y doce días por cada año de servicios, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 162, o de ser posible, si así lo desea, a que se le proporcione otro empleo compatible con sus aptitudes, independientemente de las prestaciones que le correspondan de conformidad con las leyes.
DERECHO DEL TRABAJADOR A REINSTALACIÓN O INDEMNIZACIÓN
Art.-55.-
Si en el juicio correspondiente no comprueba el patrón las causas de la terminación, tendrá el trabajador los derechos consignados en el artículo 48.