Cápitulo 3
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
DEFINICIÓN DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Art.-386.-
DEL VOTO DE LOS TRABAJADORES
Art.-387.-
DE LA PÉRDIDA DE LA MAYORÍA DE TRABAJADORES
Art.-388.-
FORMALIDADES DE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Art.-389.-
DE LA CONSTANCIA DE REPRESENTATIVIDAD DEL SINDICATO
Art.-390.-
DEL PROCEDIMIENTO DE CONSULTA A LOS TRABAJADORES
Art.-390 Bis .-
CONTENIDO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Art.-390 Ter.-
INFORMACIÓN PÚBLICA DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO
Art.-391.-
SOLICITUD DE ORGANIZACIÓN DE COMISIONES MIXTAS
Art.-391 Bis .-
INFORMACIÓN QUE DEJA SIN EFECTOS EL CONTRATO COLECTIVO
Art.-392.-
PROHIBICIÓN DE ESTABLECER CONDICIONES MENOS FAVORABLES A LAS VIGENTES
Art.-393.-
CONDICIONES AL PATRÓN EN EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Art.-394.-
APLICACIÓN GENERAL DE LAS ESTIPULACIONES DEL CONTRATO
Art.-395.-
REVISABILIDAD DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS
Art.-396.-
NORMAS OBSERVABLES EN LA REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO
Art.-397.-
PERIODO DE ANTICIPACIÓN EN LA SOLICITUD DE REVISIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO
Art.-398.-
FECHAS DE REVISIÓN DE SALARIOS DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS
Art.-399.-
LUGAR DE CELEBRACIÓN DEL CONVENIO DE REVISIÓN O MODIFICACIÓN
Art.-399 Bis .-
PRORROGA EN LA VIGENCIA DEL CONTRATO COLECTIVO
Art.-399 Ter .-
PERIODO DE REVISIÓN CONTRACTUAL
Art.-400.-
CAUSAS DE TERMINACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
Art.-400 Bis.-
DE LA SEPARACIÓN DEL PATRÓN DEL SINDICATO
Art.-401.-
CONTINUACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO
Art.-402.-
Art.- 403.-